UC知道[合同法]合同到期与辞职与开除的问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 05:29:22
本人与单位有三年的合同，今年8月份到期。直到现在还没有继续续签合同（但是估计是公司还没有来得及统一签订，我们单位人很多）。
问题1.如果我打算在10月份离开公司，而那时如果还没有签订合同，需要向公司递交辞职报告么？我觉得没有必要，因为我没有签订合同就不属于公司的员工。
问题2.如果我在10月份辞职，而那时如果还没有签订合同，公司能否做到将我除名的处理。事情的原因是我在前段时间出了点事故，现在已经受到公司留厂查看一年的处理，如果10月辞职Boss想必应该很不爽吧。除名指有公司下发文件将我开除，并把文件放入我的档案之中。
这个问题对我很重要，混分的请留情。如果有专业法律人士回答，我再追加50分，谢谢了。
问题1.如果我打算在10月份离开公司，而那时如果还没有签订合同，需要向公司递交辞职报告么？我觉得没有必要，因为我没有签订合同就不属于公司的员工。
问题2.如果我在10月份辞职，而那时如果还没有签订合同，公司能否做到将我除名的处理。事情的原因是我在前段时间出了点事故，现在已经受到公司留厂查看一年的处理，如果10月辞职Boss想必应该很不爽吧。除名指有公司下发文件将我开除，并把文件放入我的档案之中。
这个问题对我很重要，混分的请留情。如果有专业法律人士回答，我再追加50分，谢谢了。
问题1.如果我打算在10月份离开公司，而那时如果还没有签订合同，需要向公司递交辞职报告么？我觉得没有必要，因为我没有签订合同就不属于公司的员工。
:属事实合同阿,还是按正常手续办吧,如果除名决定对你很重要的话!
问题2.如果我在10月份辞职，而那时如果还没有签订合同，公司能否做到将我除名的处理。事情的原因是我在前段时间出了点事故，现在已经受到公司留厂查看一年的处理，如果10月辞职Boss想必应该很不爽吧。除名指有公司下发文件将我开除，并把文件放入我的档案之中。
:你如果按正常的辞职手续办理,公司将你除名肯定是违法的!
合同期满后，你仍继续在单位上班，单位也没要求你离职，这在法律上属于自动按原劳动合动执行。如果你打算在辞职的话，应提前通知单位，单位不会将你除名。但单位也不会按提前终止合同来处理，只是按合同到期解约。